Wpisy otagowane ‘rekrutacja’

Rekrutacja do Neolution zakończona!

niedziela, Kwiecień 26th, 2009

Z radością i nie bez dumy zawiadamiamy, że w niedzielę, 19 kwietnia, nasze grono powiększyło się o 17 nowych, pełnych entuzjazmu i chęci do działania, osób!

Rekrutacja do Neolution łatwą rzeczą nie jest. Po świetnym zaprezentowaniu się w formie pisemnej i w konsekwencji pomyślnym przejściu etapu analizy formularzy, trzeba zmierzyć się ze swoimi słabościami w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Gdy i tutaj wszystko pójdzie zgodnie z planem, docieramy do ostatniego, najbardziej wyczerpującego etapu- Assessment Centre. Tu już naprawdę nie ma lekko- kilka godzin, mnóstwo zadań (zarówno tych indywidualnych, jak i grupowych)… Trzeba się popisać! Nie jest to proste, gdy tuż obok na każde słowo i ruch czyha asesor, gotów przesadnie rzetelnie i starannie ocenić wszystko, co wpadnie mu w oko (i w ucho)…

Po wszystkich zadaniach, kiedy kandydaci z ulgą opuszczają miejsce Ośrodka Oceny, do wytężonej pracy zasiadają asesorzy-teraz muszą wybrać odpowiednich kandydatów. Niedzielne popołudnie okazało się dla nas czasem intensywnego wysiłku i starań, nie obyło się jednak bez sporej dawki satysfakcji i zadowolenia z uzyskanych rezultatów!

Projekt, który przez kilkanaście tygodni angażował większość Pracowników i Wspólników Neolution, a nawet kilkoro sympatycznych Sympatyków, kolejny raz zakończył się sukcesem. Tym samym chcielibyśmy serdecznie powitać nowych Pracowników w naszym gronie! Mamy nadzieję, że znajdziecie to, czego szukaliście i będziecie wspólnie z nami się rozwijać. Gratulujemy!

Ze strony swojej, jak i pozostałych dwóch koordynatorek projektu Rekrutacja 2009- Moniki Bańcarz i Magdy Sadowskiej,  chciałabym podziękować wszystkim zaangażowanym w jego realizację. Było ambitnie, ciekawie, czasem ciężko, często śmiesznie, jednak na pewno warto było się zmierzyć z tym wyzwaniem. Ja w każdym razie nie żałuję ani trochę!:-)

Rekrutacja do Neolution – spotkania informacyjne

niedziela, Marzec 22nd, 2009

W związku z rozpoczętą kampanią promującą tegoroczny nabór do Neolution, zapraszamy na spotkania informacyjne, prowadzone przez pracowników naszej symulacji. To okazja, by dowiedzieć się kim jesteśmy i jak pracujemy.  Najbliższe spotkania odbędą się w dniach:

24.03.2009 (wtorek)

godz. 12:15

Uniwersytet Ekonomiczny

ul. Rakowicka 27

s. A w Pawilonie C

——

25.03.2009 (środa)

godz. 18:30

Instytut Psychologii UJ

ul. Mickiewicza 3

s. 6

——

ZAPRASZAMY!

Asesorem być…

niedziela, Marzec 22nd, 2009

Asesor nie ma w życiu łatwo. Stanowi oczy i uszy Ośrodka Oceny i niczym kameleon powinien wtopić się w tło procesu rekrutacyjnego… z blaskami i cieniami tej funkcji zmierzyli się członkowie Neolution.

20 marca odbył się ostatni etap rekrutacji do YPI Consulting, w którego realizacji pomagało Neolution. Przygotowany wspólnie Assessment Centre (AC) był okazją do zmierzenia się z rolą asesora, próbą pokonania wyzwań organizacyjnych, ale także niezapomnianą zabawą.

Każdy asesor przekonał się, że ocenianie kandydatów nie jest wcale takie łatwe, a wręcz wyczerpuje bardziej niż bycie ocnianym :)

Asesor bowiem musi pamiętać, że powinien:
- trzymać się instrukcji i ustaleń związanych z przebiegiem AC
- unikać kontaktu pozazadaniowego z kandydatami w trakcie trwania AC
- starać się obserwować, nie wpływając na sposób wykonywania zadań
- być cierpliwym, cierpliwym i cierpliwym (a więc np. walczyć z nudą w czasie półtoragodzinnego zadania :)

W zamian otrzymuje szansę na:
- obserwowanie działań grupy, wszelkich procesów i zachowań kandydatów
- sprawdzenie siebie w roli asesora (bezcenne)
- wielką ilość zabawy i śmiechu w gronie innych asesorów (za co dziękujemy YPI! :) )

Asesorzy biorący udział w AC

Asesorzy biorący udział w AC

Czasem może również liczyć na pyszne drożdżówki i poznanie fantastycznych osób, ale to już inna historia…


do wyświetlania strony
polecamy przeglądarki
Firefox, Chrome lub Opera