13 lipca rozpoczęliśmy pracę nad nowym projektem dla firmy Canada System (http://pl.canadasystem.eu) zajmującej się projektowaniem i budową domów szkieletowych oraz murowanych. Jest to firma hiszpańska, która w 2008 roku weszła na rynek Polski, a obecnie otwiera nową filię w Krakowie.

Grupa projektowa liczy czterech członków: Oliwia Droździk, Karol Kosek, Maria Wilkowska oraz koordynator- Magdalena Pilch.

Naszym zadaniem jest stworzenie projektów- plakatu, ulotki oraz dwóch szyldów- które mają pomóc w kreowaniu wizerunku firmy i przyczynić się do zwiększenia rozpoznawalność marki.

Na realizację projektu mamy niewiele czasu, dlatego prosimy o mocne zaciśnięcie kciuków!

5 maja ruszyła druga część innowacyjnego projektu HR-owego dla Platformy Multimedialnej KIWI (http://www.platformakiwi.pl/). Platforma KIWI łączy w sobie branżę IT z usługami produkcji video oraz postprodukcji. Od 2009 roku oferuje różne kanały telewizji internetowe,  w tym kanał News, Lounge TV oraz Megafon, a także zapewnia obsługę medialną i IT Juwenaliów Krakowskich.

Celem projektu jest testowanie narzędzi rekrutacyjnych przeznaczonych do stosowania online, które mają być wykorzystane podczas procesu selekcji na stanowiska: przedstawiciela medycznego, sprzedawcy ubezpieczeń, przedstawiciela handlowego FMCG, sprzedawcy usług finansowych, sekretarki, hostessy i młodszego księgowego. Przypominamy, że narzędzia te zostały stworzone we wcześniejszym projekcie także przez ekipę z Neolution

W projekcie bierze udział 7 osób: Agnieszka Dobosz, Alicja Czekaj, Anna Ochał, Joanna Kot, Agnieszka Homa, Kinga Onak oraz w roli koordynatora – Piotrek Pietrzak.  Na przetestowanie zadań i wprowadzenie poprawek przeznaczono dwa tygodnie.

Trzymajcie kciuki za pomyślność w realizacji projektu!

Po ciężkich dwóch tygodniach stażu i ostatecznym wyłonieniu nowych Neoludków, nadszedł czas na wdrożenie do organizacji. W związku z tym, w dniach 6-8 maja, zorganizowano wyjazd integracyjno – szkoleniowy do Lanckorony. Weekendowa, 22-osobowa załoga reprezentowana przez nowych członków, część „starego” zespołu, jak i sympatyków, miała okazję dowiedzieć się czegoś o sobie dzięki integracyjnym zabawom towarzyszącym wieczorkom przy grillu. Jak przystało na młodych i ambitnych, nie mogło zabraknąć szkoleń na temat zasady SMART oraz koordynowania pracy projektowej w Neolution, o które zadbali Kamil Stanuch, Karol Kosek oraz Kamila Kępińska.

Mocnych wrażeń, górskich scenerii i niepowtarzalnej atmosfery nie zapomnimy przez długi czas, a nagromadzoną energię mamy zamiar spożytkować podczas realizacji projektów!

Lanckorońskie widoki