I stało się! W środę 28 stycznia odbyło się spotkanie wieńczące ponad 3 miesięczny projekt, którego celem było wzbogacenie koła naukowego MediaFrame o nowych członków.

W projekcie pierwsze skrzypce odgrywały osoby będące w Neolution dopiero od czerwca zeszłego roku. Rekrutacja dla koła z Akademii Górniczo – Hutniczej była tak naprawdę pierwszym poważnym sprawdzianem dla ich umiejętności.

MediaFrame jest prężnie rozwijającym się kołem naukowym założonym przez grupę studentów zafascynowanych światem grafiki i programowania. Przez 2 lata swojej działalności koło zrealizowało mnóstwo poważnych projektów. Warto wspomnieć tutaj choćby o animacji 3d “The scientist”, czy organizacji cyklicznych spotkań KrakSpot.

Przedstawiciele MediaFrame. Od lewej: Paweł Hersztowski, Bartosz Beza, Ula Ciaputa, Janusz Kamieński i Piotr Jamróz

Projekt rekrutacji z pewnością należy zaliczyć do udanych. Neoludkowie (potoczna nazwa członków organizacji) zyskali okazję sprawdzenia swojej wiedzy w praktyce, a Neolution zyskało nowego partnera, z którym planuje przeprowadzenie szeregu ciekawych i innowacyjnych projektów, o których z pewnością usłyszycie w niedalekiej przyszłości.

Przyszłość światowej psychologii. Od lewej: Michał Gonera, Ania Bąk, Monika Bańcarz, Karol Wolski i Asia Klamerus (wszyscy Neolution)

Wkroczenie na rynek pracy czeka każdego z nas. Choćbyśmy bujali w obłokach przez cały okres studenckiego życia, w końcu uderzy w nas świadomość, że na życie zarabiać trzeba

Sposoby radzenia sobie z tą myślą są różne. W ramach szkolenia z cyklu “Let’s Get Better” trenerki z Neolution uchyliły rąbka tajemnicy związanej z działalnością doradcy zawodowego. Uczestnicy szkolenia dowiedzieli się, czym różni się doradca zawodowy od wróżki… oraz że lepiej udać się po poradę zawodową do tego pierwszego specjalisty

Projekt “Let’s Get Better” realizowany jest dla AEGEE Kraków. W trakcie kolejnych szkoleń tego cyklu zdradzimy tajemnicę konstruowania niesztampowych dokumentów aplikacyjnych, podpowiemy jak zachwycić pracodawcę na rozmowie kwalifikacyjnej oraz odczarujemy owiane złą sławą Assessment Centre.

Zainteresowanych zapraszamy na stronę AEGEE: http://lgb.aegee.krakow.pl/strona-g-wna,32.html

Stworzenie oraz przeprowadzenie dobrego to znaczy ciekawego i skutecznego szkolenia wcale nie jest łatwe, ale nie jest też niemożliwe

Dobre szkolenie jest jak jazda samochodem, wymaga wprawy, wyczucia, wiedzy oraz długiego treningu i wielu prób.

W Neolution przykładamy wielką wagę do tego w jaki sposób przeprowadzamy nasze szkolenia. Każde wymaga od nas indywidualnego i szczegółowego przygotowania a także korzystania z doświadczenia i wiedzy psychologicznej. Szkolenia są naszą pasją!

Przygotowanie szkolenia wymaga dogłębnego przeanalizowania tematu oraz dowiedzenia się czego uczestnicy oczekują po takim spotkaniu. Ważne jest zarówno to aby było ono ciekawe jak i to aby uczestnicy wynieśli z niego jak najwięcej oraz mieli okazję wypróbować to czego się nauczyli.

Ciekawe oraz przydatne informacje na temat tworzenia i prowadzenia szkoleń można znaleźć w książce L. Rae “Planowanie i projektowanie szkoleń” a przykłady praktycznych ćwiczeń osadzonych w kontekście biznesowym w opracowaniu M. Kossowskiej i I. Sołtysińskiej “Budowanie zespołów”.

W najbliższym czasie poprowadzimy serię trzech szkoleń dla Poczty Polskiej, których tematyka obejmie między innymi komunikację interpersonalną. Pierwsze szkolenie z cyklu odbędzie się we wtorek 27 stycznia.