Stworzyliśmy to miejsce dla Was byście mogli się przedstawić, opowiedzieć troszkę o sobie i tym co Was łączy z Neolution.

Ciekawi nas to jak odbieracie ideę Neolettera? Jeśli macie jakieś sugestie jak udoskonalić naszą www/bloga/Neoletter lub chcecie nas o coś zapytać. Tutaj możecie swobodnie skorzystać z tej możliwości

Zapraszamy również do komentowania poszczególnych wątków. Jesteśmy przekonani że Wasze doświadczenia korespondują w jakiejś części z naszą działalnością

Neolution stawia na urozmaicanie komunikacji, dlatego też oprócz nowinek elektronicznych, pomyśleliśmy o metodach tradycyjnych.

Wszystkich, którzy wolą słowo pisane od wirtualnego, zapraszamy do korzystania z naszej skrzynki pocztowej. Znajduje się ona w Instytucie Psychologii UJ (ul. Mickiewicza). Można wrzucać tam pytania, informacje, komentarze, ciekawostki. Wszystko o czym chcielibyście nas powiadomić

Serdecznie zapraszamy!

Teraz wystarczy wrzucić tu informację!

Próbując swoich sił w trenerstwie prędzej czy później trafia się na tzw. “trudnego uczestnika”. Chcąc się uporać z problematycznymi zachowaniami prowadzący imają się różnych metod. Często jednak sprawy nie idą po ich myśli… dlaczego?

Znalezienie odpowiedzi na to pytanie z pewnością ułatwi lektura artykułu Aleksandry Gul. Autorka zgrabnie definiuje istotę trudnego zachowania. Prezentuje również całą gamę szkoleniowych “utrudniaczy”, opisując przy tym cechy pozwalające na zidentyfikowanie ich w grupie. Trenerka doradza jak patrzeć na takie sytuacje okiem profesjonalisty i co robić by zmaksymalizować korzyści dla grupy.

Polecam wszystkim wiążącym swoją przyszłość z trenerstwem!

ARTYKUŁ