Jak wiecie, jakiś czas temu ruszył projekt poświęcony kolejnemu szkoleniu, tym razem z tematyki negocjacji, organizowanemu przez Neo dla AEGEE w ramach cyklu “Let’s get better”! Otóż szkolenie odbyło się zgodnie z planem- czyli w dniu 30 maja 2009 w sobotę!

Prowadziliśmy je we dwójkę z Maćkiem Mozolewskim i byliśmy naprawdę zadowoleni z efektów. Grupa niezwykle zróżnicowana, ciekawa i chętna do zdobycia zarówno nowej wiedzy, jak i umiejętności. Ostatecznie przyszło 13 osób, w tym (o dziwo przynajmniej dla mnie) większość mężczyzn

Tematyka negocjacji budzi wiele kontrowersji i oczywiście było to widoczne w trakcie szkolenia, ale różnice zdań przyczyniły się tylko do ożywienia atmosfery i jeszcze lepszego rozruszania towarzystwa. Cała strona organizacyjna ze strony AEGEE, bez zarzutu- po prostu fantastyczna! Bardzo za to dziękujemy Ewo!

Mam nadzieję, że zostawiliśmy po sobie dobre wrażenie, tak jak i reszta trenerów z Neo, którzy prowadzili  wcześniejsze treningi. Byłoby dobrze, bo dzięki temu współpraca z AEGEE mogłaby zostać nawiązana także w przyszłym roku, a po 1 dniu spędzonym w ich siedzibie na szkoleniu wiem, że warto!

Jesteśmy coraz bardziej rozpoznawalni- swoją obecność zaznaczamy nie tylko w środowisku biznesowym, ale również wśród studentów. Neolution już nieraz pojawiało się w prasie studenckiej, jednak obecność ta była sporadyczna. Teraz Neolution systematycznie prezentowane jest na łamach pisma “Manko”! Właśnie ukazał się trzeci artykuł w ramach cyklu “Rozwiń skrzydła”. Treścią współpracy “Manko” i Neo jest merytoryczny cykl artykułów skierowanych do studentów na temat motywacji oraz rekrutacji. Serial pt. “Rozwiń skrzydła” zainicjował artykuł wprowadzający autorstwa Miśka Gonery. Kolejny należał do Maćka Mozolewskiego, który wprowadzał nas w tajniki motywacji. Obecny odcinek traktuje o zarządzaniu czasem- szczegóły i wskazówki na ten temat możecie przeczytać w artykule Sylwii Czubaj na łamach “Manka”!

Kolejne odcinki ukażą się już po wakacjach. Będą ściśle dotyczyć rekrutacji: jak napisać dobre CV, jakich błędów unikać, jakich pytań można się spodziewać podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Cykl zakończy artykuł wprowadzający w tematykę Assessment Center.

O Neolution możecie też przeczytać w czerwcowym numerze “Plus Ratio”! Tekst nie ma charakteru merytorycznego, lecz informacyjny- przedstawia nieszablonowy sposób działania naszej organizacji i wyjaśnia dlaczego Neolution jest tak wyjątkowe.

W niedługim czasie wszystkie teksty ukażą się na naszej stronie internetowej. A tymczasem szukajcie artykułów w najnowszych numerach “Manko” i “Plus Ratio”!

A może ktoś z Neolution również chciałby napisać tekst z obszaru, który szczególnie go interesuje? Gorąco zachęcam!

O rekrutacji z pewnością wiemy baaardzo dużo! Mamy za sobą wiele projektów rekrutacyjnych: AC do Neolution, AC dla YPI, przeprowadzanie rekrutacji na praktyki letnie do TP S.A., Onet.pl oraz Bahlsen Sweet, rekrutacje dla Inquisio, Hewitt Associates, tworzenie matryc kompetencji dla HR Biznes Partner oraz dla Medicare. Chyba nikt nie ma wątpliwości, że wiedzę jak rekrutować- na dodatek skutecznie- posiadamy!

Teraz tą wiedzą chcemy się podzielić z innymi. Już w środę (17.06.2009) o godzinie 18.00 na czacie zorganizowanym w ramach współpracy z Interią, będziemy odpowiadać na wszelkie pytania związane z rekrutacją! Ania Bąk i Sylwia Czubaj będą obalać mity na temat CV i rozmów kwalifikacyjnych, udzielać wskazówek i sugestii jak się przygotować do rekrutacji i nie dać się zaskoczyć.

Oprócz przekazywania wiedzy to też bardzo cenna forma promocji naszej organizacji  oraz początek współpracy z Interią! Zachęcamy do uczestnictwa w czacie: http://czateria.interia.pl/