Wraz z zakończeniem I-go etapu rekrutacji dobiegł końca projekt, który miał na celu promocję tego wydarzenia wśród studentów. Pracowaliśmy przez kilka miesięcy, aby skutecznie dotrzeć z informacją do osób, które chciałyby zasilić szeregi Neolution.

W tym roku postawiliśmy sobie za cel przeprowadzenie najszerzej zakrojonej akcji promocyjno-informacyjnej, jaka miała miejsce w czasie corocznej rekrutacji do Neolution. Chcieliśmy tym samym zmaksymalizować liczbę kanałów, poprzez które można dowiedzieć się o organizacji, tak by przekazać pełną informację, możliwie największej liczbie osób chcących przekraczać z nami konwencjonalne struktury:). Poniżej możecie przeczytać co udało nam się dokonać.

W czasie naszej kampanii stworzonych zostało kilka projektów plakatu, który miał być również modelem do powstającej ulotki. W wyborze najlepszego plakatu pomogli nam nasi Fani na facebook’u, a efekt końcowy mogliście oglądać na ścianach krakowskich uczelni (UJ, AGH, UEK, UP, WSE, WSZiB), bibliotek, akademików itp.

Informacja o rekrutacji pojawiła się również w gazetach studenckich takich jak WUJ, Manko, Plus Ratio. Można było o nas posłuchać w radiu Radiofonia, a także zadać pytania w czasie czatu w Interii.

Na kilku instytutowych witrynach pojawiły się linki do naszej strony. Informację o rekrutacji mogliście również znaleźć na stronach i w siedzibach biur kariery oraz na forach i stronach internetowych przeznaczonych dla studentów, a także na stronie internetowej Samorządu Studentów UJ.

Nowością w czasie tegorocznej kampanii były prezentacje w czasie wykładów. Dzięki uprzejmości wykładowców, udało nam się przeprowadzić dziesięć prezentacji. Było to bardzo ciekawe doświadczenie. W wielu przypadkach na samej prezentacji się nie kończyło i wywiązywała się interesująca rozmowa o Neolution, a także o krakowskim rynku pracy i trudnościach z jakimi zmagają się absolwenci po opuszczeniu murów uczelni. W kilku przypadkach prezentacja planowana na 10 minut, zakończyła się po 40-50 minutach. Dziękujemy wam za zainteresowanie, które okazaliście, a wykładowcom dziękujemy za użyczenie części swoich zajęć i serdeczne przyjęcie naszej inicjatywy.

W czasie wypełniania aplikacji prosiliśmy was o zadeklarowanie, który ze środków promocji jakie zastosowaliśmy, był waszym zdaniem najbardziej skuteczny. Okazało się (co nie trudno było przewidzieć), że większość osób, które złożyło aplikacje, zdecydowało się na to po rozmowie z kimś kto już działa w Neolution i po prezentacji na wykładzie. Inne, pośrednie formy promocji, są waszym zdaniem nieco mniej skuteczne, a najlepiej wśród nich oceniliście naszą ulotkę.

Mamy nadzieję, że udało nam się przekazać wszystko co chcieliście wiedzieć o Neolution oraz o rekrutacji. Dla nas największą nagrodą za trud włożony w kampanię jest duża liczba złożonych aplikacji i ponad 1500 odwiedzin naszej strony w ciągu 19 dni I-go etapu rekrutacji.

W niedzielę 21 marca, równo o północy minął termin nadsyłania formularzy i CV. Tym samym zakończyliśmy I etap rekrutacji.

W tym roku po raz pierwszy przygotowaliśmy kwestionariusz badający motywację do przystąpienia i działania w Neolution. Kandydaci wypełniali także test oceny sytuacji.  Tak skonstruowany formularz stanowił podstawę naszej rekrutacji. Zwracaliśmy również uwagę na informacje zawarte w CV. Każda aplikacja oceniana według ściśle określonych reguł.

Otrzymaliśmy 80 zgłoszeń, z czego 48 osób postanowiliśmy zaprosić na rozmowy kwalifikacyjne. Pierwsza aplikacja napłynęła 4 marca (w drugim dniu rekrutacji) , codziennie przybywało kilka nowych, ale prawdziwy ruch w naszej poczcie zapanował w ostatnim dniu przyjmowania zgłoszeń (ponad 1/3 zgłoszeń). Aplikacjie otrzymywaliśmy do samego końca, czyli godziny 24:00, w związku z czym, dla zespołu rekrutacyjnego była to wyjątkowo pracowita noc.

Z uwagi na dużą liczbę zgłoszeń nie w stanie przekazać każdej osobie szczegółowych informacji o jej wynikach. Tym, którzy nie dostali się do kolejnego etapu przekazaliśmy  garść uniwersalnych wskazówek na temat przygotowywania dokumentów aplikacyjnych. Mamy nadzieję, że okażą się dla was pomocne.

Gratulujemy osobom zaproszonym na rozmowy, a tych którym się niepowiodło zachęcamy do spróbowania następnym razem.

Serdecznie dziękujemy wszystkim za zainteresowanie rekrutacją

Już niebawem, bo 23 marca rusza II etap naszej rekrutacji- rozmowy z kandydatami.Wydarzenie to jest doskonałą okazją do przypomnienia czym są  rozmowy kwalifikacyjne i jak można się do nich przygotować.

Przede wszystkim takową rozmowę trzeba traktować jako możliwość zawarcia transakcji.
Kandydat oferuje swoje doświadczenie, wiedzę i  umiejętności: jego zadaniem jest przekonanie pracodawcy, że powinien właśnie jego zatrudnić.  Z kolei  instytucja,  która szuka pracownika  stara się przedstawić swoją ofertę tak, aby kandydat chciał  się z nią związać.

Przed rozmową warto dowiedzieć się czegoś więcej o pracodawcy.  Dobrze jest sprawdzić kiedy powstała firma, czym się dokładnie zajmuje, czy ma oddziały w innych miastach etc.  Kandydat powinien również sprawdzić  gdzie mieści się jej siedziba i jak najłatwiej do niej dojechać.

Kolejnym krokiem jest analiza swojego CV- należy przypomnieć sobie jak  przebiegała do tej pory nasza kariera i odświeżyć informacje o stanowiskach, które zajmowaliśmy. Nie zapominajmy przy tym o przebytych kursach i szkoleniach.

Zasada złotego środka powinna stać się mottem każdej rozmowy kwalifikacyjnej. Chcecie dowodów? Oto one:

• Ubiór powinien być dopasowany do sytuacji i kultury organizacyjnej miejsca, do którego przychodzimy.
• Nie wolno się spóźniać, ale przychodzenie zbyt wcześnie też nie jest dobrym  rozwiązaniem.
• Wystarczy być na miejscu ok. 10 minut przed godziną, na którą byliśmy umówieni.
• Wystrzegaj się gadulstwa, ale nie bój się mówić.
• Słuchaj uważnie i nie obawiaj się zadawać pytań.
• Bądź asertywny, ale pamiętaj, że pracodawca nie jest Twoim wrogiem.
• Staraj się panować nas stresem, ale wystrzegaj się przesadnego luzu.

Skoro już o stresie mowa… Nie ma uniwersalnej metody na pozbycie się owego dreszczyku emocji.  Jedno jest pewne- odpowiednie przygotowanie, pozytywne nastawienie i uśmiechanie się do samego siebie na pewno się przydadzą

Powodzenia na rozmowach!